Структура и органы управления образовательной организацией

МАДОУ самостоятельно в формировании своей структуры. Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МАДОУ является заведующий (руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ.

Коллегиальными органами управления МАДОУ являются:

  • Общее собрание работников; 
  • Наблюдательный совет;
  • Педагогический совет;
  • Совет родителей;
  • Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. 

Деятельность органов коллегиального управления регламентируется настоящим уставом и соответствующими локальными нормативными актами:

В управлении МАДОУ принимает участие Учредитель в пределах своей компетенции.

Компетенции Учредителя и Органов управления и исполнения.

К компетенции Учредителя относятся:

1) от имени Администрации города Екатеринбурга реорганизация и ликвидация МАДОУ;

2) утверждение муниципального задания;

3) решение вопросов о выделении из бюджета муниципального образования «город Екатеринбург» средств для обеспечения уставной деятельности МАДОУ, включая развитие материально-технической и научно-методической базы МАДОУ, проведение капитального ремонта;

4) решение вопросов с Департаментом по управлению муниципальным имуществом о передаче в оперативное управление МАДОУ имущественного комплекса для осуществления МАДОУ уставной деятельности;

5) назначение на должность и увольнение с должности заведующего МАДОУ;

6) организация и проведение аттестации заведующего МАДОУ;

7) координация деятельности МАДОУ, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов воспитанников, родителей (законных представителей), работников МАДОУ;

8) доведение субсидий до МАДОУ;

9) утверждение устава МАДОУ, изменений (дополнений) к уставу, а также новой редакции устава;

10)контроль  за привлечением МАДОУ средств, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг;

11)осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург», приказами и распоряжениями Управления образования Администрации города Екатеринбурга.

Компетенции единоличного исполнительного органа - заведующего МАДОУ:

1)без доверенности действует от имени МАДОУ, представляет его во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно правовой формы;

2)осуществляет руководство текущей деятельностью МАДОУ, организует планирование его деятельности;

3)утверждает план финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивает доступность отчета о результатах деятельности МАДОУ и использования закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4)является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

5)осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, заключает трудовые договоры, учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

6)утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает должностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера согласно законодательству, локальному нормативному акту учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

7)заключает от имени МАДОУ договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по плану финансово-хозяйственной деятельности, и (или) внебюджетных средств от приносящей доход деятельности; выдает доверенности;

8)издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения воспитанниками и работниками МАДОУ, объявляет благодарности и налагает взыскания на работников МАДОУ;

9)утверждает режим работы и календарный учебный график МАДОУ, расписания занятий воспитанников;

10)несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию военнообязанных МАДОУ, осуществляет организацию обязательного учета военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;

11)обеспечивает разработку устава, изменений (дополнений) к нему, новой редакции устава;

12)утверждает локальные нормативные акты МАДОУ;

13)обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников МАДОУ;

14)обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы МАДОУ;

15)осуществляет контроль совместно с заместителем по воспитательной и методической работе за деятельностью педагогов, в том числе, путём посещения занятий и других мероприятий с воспитанниками;

16)назначает секретаря Педагогического совета;

17)определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального характера, персональных данных воспитанников, работников, обеспечивает сохранность конфиденциальной информации;

18)предоставляет отчет о результатах самообследования МАДОУ по состоянию на 1 августа текущего года;

19)осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования МАДОУ и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя и (или) Отдела образования.

Компетенции Общего собрания работников МАДОУ:

1) принимает устав МАДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию;

2) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

3) принимает решение о заключении Коллективного договора;

4) выдвигает коллективные требования работников МАДОУ.

Компетенции Наблюдательного совета - данный коллегиальный орган рассматривает:

1)предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о внесении изменений в устав;

2)предложения Учредителя или заведующего о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;

3)предложения Учредителя или заведующего о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;

4)предложения Департамента по управлению муниципальным имуществом, Учредителя или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

5)предложения заведующего об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6)проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

7)по представлению заведующего проекты отчетов  о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;

8)предложения заведующего о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;

9)предложения заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;

10)предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11)предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;

12)вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Наблюдательный совет МАДОУ состоит из 9 человек. В его состав входят представители Учредителя, Департамента по управлению муниципальным имуществом, представители трудового коллектива МАДОУ и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере образования.

К компетенции Педагогического совета МАДОУ относится:

1) принятие локальных нормативных актов;

2) принятие концепции развития МАДОУ, образовательной программы МАДОУ, планов работы МАДОУ и методических объединений;

3) принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности МАДОУ, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего.

В состав Педагогического совета МАДОУ входят: заведующий, его заместитель, воспитатели, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники (включая совместителей).

Компетенции Совета родителей МАДОУ:

1)получение информации о выполнении бюджетного финансирования МАДОУ и расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности;

2)обращение к заведующему  о совершении образовательного процесса;

3)выступление с предложениями о совершенствовании образовательного процесса;

4)обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

5)обеспечение взаимодействия администрации  МАДОУ, педагогических работников и  родителей (законных представителей) воспитанников;

6)содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательного процесса и организации досуга воспитанников;

7)выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующим МАДОУ в конфликтных ситациях;

8)участие в обсждении локальных актов  МАДОУ, касающихся прав и законных интересов детей;

9)контроль за расходованием средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взнососв физических и (или) юридических лиц;

10)внесение заведующему МАДОУ предложений по организации работы педагогического и учебно-вспомогательного персонала МАДОУ.

В состав Совета родителей МАДОУ входят родители (законные представители) детей МАДОУ, разделяющие уставные цели МАДОУ и готовые личными усилиями содействовать их достижению.  Члены Совета родителей МАДОУ выбираются голосованием на общем родительском собрании. Членство в Совете родителей МАДОУ является добровольным.

Компетенции Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений - урегулирование разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в т.ч. в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.

Создается из равного числа родителей (законных представителей) воспитанников, работников МАДОУ.